120 fõ projektbe vonása, 60 fõ 4 szakmacsoportban történõ képzése, 20 fõ 6 havi foglalkoztatása, befogadó munkahelyi gyakorlat elterjesztése, szociális gazdaság képzés tanácsadással. Csak néhány a „Lenti Városüzemeltetõ” Nonprofit Kft. által koordinált háromtagú konzorciumban megvalósuló TÁMOP-1.4.3-10/2-2F-2011-0011 azonosító számú „Mesterségek Tere – Innovatív foglalkoztatási program Délnyugat-Magyarországon a munkahelyteremtés érdekében” elnevezésû projekt fõ célkitûzései közül.

A „Mesterségek Tere” címû program közbensõ konferenciájára 2013. május 23-án került sor, ahol ismertetésre kerültek a munkaerõ-piaci szolgáltatások és a felnõttképzés akkreditációja, a Mesterségek Tere projektben eddig elért eredmények, a programban megvalósuló minõségbiztosítási rendszer, valamint a Nagykanizsa és környéke Foglalkoztatási, Szociális és Közmûvelõdési Nonprofit Kft.-nél aktuálisan futó projektek.

A konferenciát Horváth László, Lenti város polgármestere nyitotta meg, majd Vigh László országgyûlési képviselõ köszöntötte a megjelenteket.

- Úgy gondolom minden foglalkoztatási programnak nagy jelentõsége van - nyilatkozta a képviselõ - hiszen ezzel az embereknek munkát adunk és akiknek munkát adunk annak jövedelme van amelybõl vásárolni tud és ezáltal termelést indukál. Lentiben és térségében nagyon fontos a foglalkoztatás növelése de igaz ez országos szintre levetítve is. Magyarország az Európai Unió többi tagállamához viszonyítva nagyon jól teljesít, mivel a munkanélküliségi ráta jelenleg 10-11 százalék közt mozog, amely nem mondható el minden országra. Ha mesterségesen is, de próbáljuk a foglakoztatást bõvíteni és úgy gondolom, hogy jó úton jár a kormány ebben a munkában.

A 20 hónapon át, partnerségben megvalósuló projekt 2012. június 01. és 2014. január 31. között zajlik a Lenti Kistérségben, melynek hosszú távú célja Lentiben innovatív kezdeményezések, újszerû kísérleti foglalkoztatási projektek adaptálása és megvalósítása.

A képzéssel egybekötött foglalkoztatási projektben a 7-9 hónapon át tartó képzési szakaszban résztvevõ 60 fõ már a szakmai vizsgákra készül, amely után a legjobban teljesítõk (szakmánként 5 fõ) 6 hónapon át munkatapasztalatot szereznek, melynek célja, hogy a bevont személyek alkalmassá váljanak adott szakmaterületen az önálló munkavégzésre, csoportvezetõi, brigádvezetõi feladatok ellátására.

A konzorcium kiemelt célja, hogy a programban résztvevõ elsõdleges célcsoport tagjai a projekt végére ismét foglalkoztathatóvá váljanak, alkalmasak legyenek az elsõdleges munkaerõ-piacon is elhelyezkedni. Mindezek mellett további cél a másodlagos célcsoportot alkotó munkaadók, önkormányzatok elérése, akiket befogadó munkahelyi gyakorlat elterjesztésével tesznek érdekeltté a hátrányos helyzetû személyek foglalkoztatásában.

A projekt zárásaként a programban kipróbált „alternáló munkapróba Mesterségek Tere” modellt termékké fejlesztik a szociális gazdaság keretein belül, mellyel a késõbbiek folyamán mind a köz-, mind a vállalkozási szféra piacán meg tudnak jelenni. Mindezeken túl háromszintû, egymással kapcsolatban lévõ és komplex egészet alkotó minõségbiztosítási rendszer kerül kialakításra, melynek elemei a késõbbiekben önállóan is alkalmazhatóak, viszont hasonló programokban teljes egészében is használhatóak lesznek.

Összességében elmondható, hogy a képzési, majd foglalkoztatási program az elsõ lépése az alternáló, a „kiképzetteket” mint „mestereket” bevonó innovációs folyamatnak, amely jól illeszkedik a térségben tervezett „Ökováros Lenti” program fejlesztési elképzeléseihez.